Wie begeistern Arbeitgeber Mädchen für MINT-Berufe? Wie gewinnen Unternehmen weiblichen Nachwuchs für die Ausbildung oder ein duales Studium? Zusammenarbeit mit Schulen, klischeefreie Berufsorientierung, Girls’Day, das Sammeln von praktischen Erfahrungen im Betrieb – Jan Wehlen berichtet im Gespräch mit Imke Kuhlmann, unserer Expertin für Nachwuchsgewinnung, über seine Erfahrungen und Erkenntnisse als Ausbildungsleiter bei Still.

#GenderBias #STEM #Chancengleichheit #Diversity #Diversität